Art  58 Apendici e regolamenti
Art. 59 Durata del CCL
Art. 60 Nuova situazione di diritto
Art. 61 Entrata en vigore

Art. 58 - Appendici e regolamenti relativi al CCL

1.Le Appendici sono complementi e parte integrante del CCL che vengono negoziate e firmate contemporanea-mente al CCL. Il CCL contiene le seguenti Appendici:

Appendice I:
Orari di lavoro

Appendice II:
Condizioni quadro per i sistemi retributivi delle unità aziendali

Appendice III:
Disposizioni speciali per praticanti

Le disposizioni di queste Appendici completano le norme del contratto quadro per ogni categoria interessata.

2.I regolamenti costituiscono complementi e disposizioni di applicazione del CCL, oggetto di negoziati fra le parti contraenti e soggetti a firma paritetica. Ove non specificato dal CCL, ciò può avvenire anche dopo la sua entrata in vigore. Il CCL prevede i seguenti regolamenti:

• Fondi di creatività e di incoraggiamento (art. 20)
• Credito prepensionamento e congedo compensativo (art. 26)
• Congedi per attività sindacale (art. 29)
• Istanza d'arbitrato negoziati salariali (art. 31)
• Fondo del personale (art. 38)
• Commissione di partenariato sociale e di conciliazione (art. 52)
• Commissioni Sanità e sicurezza sul lavoro (art. 54)
• Tribunale arbitrale CCL (art. 57)

3.Eventuali altri regolamenti o disposizioni nazionali necessarie all'applicazione del CCL verranno sottoposti alla Commissione nazionale di partenariato sociale e di conciliazione.

Art. 59 - Durata del CCL

1.Il presente CCL è valido fino al 31 dicembre 2003. Se non è disdetto entro questa data, con un anticipo di 6 mesi, esso si rinnova tacitamente per un anno con lo stesso termine di disdetta.

2.La parte che disdice il CCL è tenuta ad allegare alla lettera di disdetta le sue motivazioni e intenzioni.

Art. 60 - Nuova situazione di diritto

Qualora disposizioni di legge, in particolare la revisione della LRTV, rendessero necessaria una modifica del CCL per motivi giuridici, economici o di politica aziendale, le parti contraenti si riuniranno per cercare un accordo sugli adeguamenti imposti dalla nuova situazione di diritto.

Art. 61 - Entrata en vigore

Il CCL entra in vigore il 1° gennaio 2001 e sostituisce a decorrere da tale data il Contratto collettivo di lavoro del 16 dicembre 1994 (CCL 1995/97) e le disposizioni transitorie.